Maak gratis bezwaar tegen een Ziektewet-beslissing van het UWV

Is je ziektewet aanvraag afgewezen? Of heb je niet voldaan aan de Inlichtingenplicht of medewerkingsplicht bij het UWV? Geen zorgen, in dit artikel ontrafelen we de stappen om kosteloos bezwaar in te dienen bij het UWV en je kansen op een succesvolle ZW-uitkering te vergroten.

Stappenplan bezwaar maken tegen een Ziektewet-afwijzing of stopzetting

Een bezwaar ZW indienen via Bezwaartegenuitkering.nl is eenvoudig. Het hele traject neemt je niets uit handen, want wij verzorgen het volledige bezwaarproces voor je. Hieronder lees je hoe het werkt.

Stap 1: Dien je zaak online in

Vul ons online formulier in en upload je ZW-beslissing. Je vertelt kort wat je situatie is, wanneer je de beslissing hebt ontvangen en waarom je het er niet mee eens bent. Dit kost je ongeveer 2 minuten. Belangrijk: dien je zaak op tijd in. Je hebt 6 weken na de ZW-beslissing om bezwaar te maken bij het UWV.

Stap 2: Wij beoordelen je dossier

Binnen 24 uur na je aanmelding kijkt een van onze juristen naar je zaak. Wij beoordelen of bezwaar kansrijk is op basis van de ZW-beslissing, de medische onderbouwing en, indien van toepassing, de Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen. Is je zaak kansrijk? Dan nemen wij contact met je op om de aanpak te bespreken.

Stap 3: Wij stellen het bezwaarschrift op

Onze juristen schrijven een professioneel bezwaarschrift, volledig toegespitst op je situatie, met de relevante medische informatie en juridische argumenten. Je krijgt het bezwaarschrift ter inzage voordat wij het indienen.

Stap 4: Wij voeren het bezwaar volledig voor je

Na indiening volgen wij het bezwaartraject van begin tot eind. Komt er een hoorzitting bij het UWV? Dan zijn wij daarbij aanwezig en voeren wij het woord namens jou. Je hoeft zelf niets te regelen.

Wanneer kan je bezwaar maken tegen een Ziektewet-beslissing van het UWV?

Je kan bezwaar ZW UWV indienen in deze situaties:

• Je aanvraag voor een ZW-uitkering is afgewezen
• De verzekeringsarts van het UWV verklaart je hersteld, terwijl je het daar niet mee eens bent
• Je bent het niet eens met de uitkomst van je Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen
• Het UWV weigert je uitkering wegens een te verwachten ziekte, of omdat je volgens hen je eigen herstel heeft bemoeilijkt
• Je werkgever is eigenrisicodrager voor de Ziektewet en je bent het niet eens met diens beslissing over je ziekmelding: ook dan dien je het bezwaar in bij het UWV

Je hebt 6 weken na de ZW-beslissing om bezwaar in te dienen. Wacht niet te lang. Wil je weten hoe lang het UWV vervolgens over je bezwaar mag doen? Bekijk de beslistermijn bij een Ziektewet-bezwaar.

Wanneer heb je recht op een Ziektewetuitkering (ziektegeld)?

Op basis van artikel 19 van de Ziektewet, bestaat recht op een ZW-uitkering als aan 3 voorwaarden is voldaan: je moet ziek zijn op objectief vast te stellen medische gronden, er is sprake van ongeschiktheid tot het verrichten van de arbeid én je moet verzekerd zijn conform de ziektewet. Dat laatste is vrijwel altijd het geval; het is dus met name van belang om vast te stellen dat je ziek bent en zodanig ziek dat je niet in staat bent te werken.

Heb je bijvoorbeeld je voet verzwikt, maar kun je wel thuis werken? Dan ben je niet ziek in de zin van de ziektewet. Je hebt dan geen recht op ziektegeld.

Arbeidskundig en verzekeringsgeneeskundig onderzoek

Net als bij de WIA wordt zowel een arbeidskundig als verzekeringskundig onderzoek verricht (zie bijvoorbeeld de uitspraak van de CRvB 22 december 2022, ECLI:NL:crvb:2022:2820). Daar moet je bij aanwezig zijn, anders krijg je sowieso geen uitkering. Op basis van art. 49 van de Ziektewet heb je een inlichtingenplicht.

De Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen (EZWB)

Ben je eerder ziek geweest en meld je je nu opnieuw ziek? Dan moet het UWV beoordelen of je aan de aangescherpte voorwaarden voldoet voordat een besluit over ziekengeld wordt genomen. Dit geldt ook als je na een eerdere arbeidsongeschiktheidsbeoordeling opnieuw ziek wordt. De Centrale Raad van Beroep heeft bepaald dat je dan nog geschikt moet zijn voor ten minste drie van de functies die bij je eerste ziekmelding waren geselecteerd, voordat het UWV het ziekengeld mag weigeren (CRvB 23 december 2022, ECLI:NL:CRVB:2022:2672).

Let op: benadelingshandeling

In het kader van de Ziektewet verwijst een benadelingshandeling naar handelingen of gedragingen van een zieke werknemer die de intentie hebben om de uitkering of het herstelproces te schaden. Dit kan variëren van het bewust verzwijgen van informatie over de gezondheidstoestand tot het niet meewerken aan re-integratie-inspanningen, dan wel een ontslagprocedure. Je doet er goed aan met ons contact op te nemen als het UWV zich op het standpunt stelt dat sprake is van een benadelingshandeling.

Bezwaar bij een eigenrisicodrager Ziektewet

Voert je werkgever de Ziektewet zelf uit als eigenrisicodrager, bijvoorbeeld bij een fictief dienstverband of omdat je ziek werd rond het einde van je dienstverband? Ben je het niet eens met de beslissing van je werkgever? Dan dien je het bezwaar toch in bij het UWV, niet bij de werkgever zelf.

Lees ook onze blogs over een WIA-bezwaar

Tussen een WIA-bezwaar en een ziektewet bezwaar zit veel overlap. Daarom adviseren we je het blog over bezwaar maken tegen een WIA-beslissing te lezen. Wil je weten hoe lang het UWV over een WIA-bezwaar mag doen? Bekijk dan de beslistermijn bij een WIA-bezwaar.

Wil je een professioneel bezwaarschrift (no cure no pay) tegen een boete of maatregel van het UWV? Dien gratis je zaak in. Onze gespecialiseerde juristen gaan voor je aan de slag. Onze dienstverlening is volledig no cure no pay. Je betaalt ons niet uit eigen zak.

Veelgestelde vragen